第22周分享
教育点
偶尔听到初中部眼保健操的音乐,翻检看到2012年眼保健操利弊的讨论,比较明确的结论是,60年前推行时,并无科学依据,反倒类似聊胜于无所以推行,之后形成惯例,漫说动不得,能追问这玩意有没有用的已然是少数。以举国如此的效果,以医学这种显然需要实证的学科,决策的过程,无疑早已寻不到,这背后,无非不扎实不认真,教育部是团队还是团伙呢?
高考还有几天,自恢复以来,命题流程官方解析几乎无一可查;对比台湾指考每年公开出的命题相关会议纪要详细解析等,大陆命题组只怕连团伙都还不是。
把更多应该被记忆的事情公示出来,是非对错公私利弊,一时即便不清,至少,也给之后一个起点。
翻看手机中若干退过多轮的学校事务微信群,就可以知道,即便北大附中,这个记录与公示的路,也还太长。
技术问题吗?显然不是。
第24周分享
在这个北大附中,更新是一种力量,每年45678月的结构化更新,更是。
在很多学校10年都不一定能变的事情,在这里,1年可能都算长时间了。
改与不改,都是利弊相生;
所以,无非选择。
不是每个人都适应,但结构化这个词就意味着,当你有你的计划,这个世界另有计划时,要么,你改变世界,要么,你改变你的计划。
一直有人没看懂,也一直有人装没看懂。
博雅之内,从课程到项目,不止看懂,并要不断从0到1。
博雅之外,有些人真不懂,那就按学院要求做就是了。说到底,有些事情,对有些人,解释成本过高。
时间 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 |
---|---|---|---|---|---|
8:00-9:00 | 1 | 5 | 4 | 6 | 3 |
9:10-10:10 | 2 | 6 | 3 | 5 | 4 |
10:20-11:20/50 | ⑥ | ④ | ⑤ | ③ | Ⓐ |
13:30-14:30 | 3 | 2 | 1 | 5 | |
14:40-15:40 | 4 | 1 | 2 | 6 | |
15:50-16:50/17:20 | ⑤ | ③ | ⑥ | ④ | Ⓑ |
荣誉文凭启动评选,因链接权限,有看到精致利己的辩护,也有看到点透之后的释然,依旧是每个人的选择;
但不是每个选择,都值得欣赏。
明天毕业典礼,将要离开的人,有多少,真正来过?
心智培训
第23周分享
教育点
《Project-based learning is a new rage in education. Never mind that it’s a century old》
2018年邮报的这篇文章,可以用三句话概括:
- 从100年前的“The Project Method”到现在开始流行的PBL,初心都是认为现行教学方式培养不出这个世界需要的人才。
- 现行教学方式的核心特征,百年前和此刻,都是emphasizing breadth and recall;很多必修,强调在考试时能复现所学。
- TPM和PBL的核心特征都在focusing instead on depth and engagement。
太阳底下传说是没有新鲜事的,理论翻来,理论翻去,唱罢登场,说是循环进步,但仅在教育范畴内观照,理论迁延也或者如诗词曲,各成高峰而已。
变的从来是时代,教育不得不跟进而已。
也因此,芬兰的Phenomenon-based learning更可贵些,对芬兰或者已经是不得不;但对整个世界而言,这个概念还是引领:
哪些学生,适合来北大附中?
所得
学院网页、荣誉文凭、人文项目、公民教育网页基本完工,告一段落。
大概两天,不算有坑,稍作记录。
一种字体
Google Fonts 的思源宋体,从https://fonts.loli.net 曲线使用。
学术技术,一念至,即可为天下公器,感谢开源!
确实利益相关,闭源无可厚非,但开源的世界,进化才有更多可能。所以,无论国家之界、网络之墙,数据库之殇,一点一滴,使趋乌有,才是乐事!
从O365到Github
2015年至今,一直在北大附中校内推365;从部署,到一个人使用,到老博雅三五人一起用,到2017年高中部一起用,到2018年推行政后勤全校一起用。至此时,每日的活跃用户已趋稳定。
作为校内日常工作平台,365确实不完美,但在google不再的时代,一个大生态平台,也不可或缺。
2019年4月,新学年的校级结构变革开始,学院定位回归初始;也因此,开始重新构想,如何走出仅作为校内师生内部使用的365,准确说,如何从校内走出来。